第十八章 获得共识（1 / 2）

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第二天一早，尹俊赫一早等在会议室，看着设计部和原料部的员工一个个走进来，职员们都胆战心惊，暗暗猜测所在部门犯了什么大错，让总裁这样“特别对待”。

“招人烦”看人都到齐了，给尹俊赫使了个颜色。

尹俊赫开口：“我现在有一个想法，当然也不算一个新理念，只是这次我下更大决心，一定要推行下去，直到有起色。”

“什么理念？”设计部经理问。

“我要推行平价珠宝。”会议室里立刻想起了一片窃窃私语声。

“我知道。你们担心这样会把尹氏的牌子砸掉，所以，我们先试着推出一个平价系列，我要求你们设计部慎重对待，原料部全力配合，稍后我会到工厂去，跟那几个工厂老师傅打招呼，让他们也重视这次活动，从切割、打磨到镶嵌等各步骤严格监督甚至亲自出马。而你们设计部设计稿我会全部过目，亲自审定，样品出来后，我会让营销部和公关部共同拟定销售战略，然后争取一炮打响。如果能达到预期效果，我会成立分公司，专门推出平价珠宝。如果达不到预期效果，设计部连同我这个总裁负主要责任。”

“要不要开董事会商讨一下？”设计部经理一听要负责，心里直打鼓。

“现在处于试验阶段，试验成本还不足以惊动董事会。如果你没有信心，那就让开位置，让副经理来负责，如果副经理没有信心，那就让有信心的人来做经理的位置。如何？”尹俊赫这么一说，设计部经理立刻不吭声了。

“总裁，我有个建议。”设计部副经理举手。

“说。”

“我们设计部人手不太够，我们能不能举办一个珠宝设计大赛，获奖的人可以直接进入设计部，并给与奖金，这样一来能吸引人才来尹安，二来也能给我们这些设计者们提供一点灵感，甚至是危机感。”

“好提议。这事你来办，拟个大赛方案，明天交给我。有问题吗？”

“没问题。”

“原料部有困难吗？”

原料部经理说：“上次有个缅甸经销商愿意低价卖给我一些原材料，我嫌成色不太好，没要，回去我马上联系他，应该问题不大。”

“那就回去抓紧时间工作吧。接下来，我要去会会工厂那些两朝元老了。各位，祝我好运吧。”尹俊赫以开玩笑的方式结束了这次简单而重要的会议。职员们虽然因为这个会议又要紧张忙碌起来了，可心情还是愉悦的。

尹俊赫犀利依旧，处事还是那么果断，只是眼神柔和了，语气轻松了，把压力给职员的同时，也明白地告诉职员，他与职员共同走这条路。这让职员心里踏实，并与有荣焉。

尹安很快动起来了，尹俊赫更加忙碌，可是因为夏沫雪的盒饭和不停打电话嘱咐，他的胃倒没出任何问题，气色反而越来越好，超时工作也没显出任何倦怠感，职员们都暗暗佩服。

设计部把两尺多厚的设计稿给尹俊赫，除了设计人员的手稿，还有这次珠宝设计大赛的作品，尹俊赫招来夏沫雪，让夏沫雪帮着审设计稿。

“干嘛要我看，我都不懂。”

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