第十四章 章之遥这只白孔雀（1 / 4）

第二天，贺淇奥带着章之遥去JX本部办理实习。贺淇奥也就是负责做个送达的司机，到了办公大楼两个人立刻分道扬镳，一是章之遥想要低调，二来贺淇奥的特殊情况，以防万一，他们还是需要在高峰期错开乘坐电梯。

是以，最后是章之遥自己到了前台接待处，按照一般的流程进行了面试登记。

面试是由陈思蕊亲自负责的，她早就得到了陈彼得的示意，没有为难章之遥，就是问了些家庭背景和学校的问题。

以她工作多年的看人经历，对章之遥得出的结论是：长相平凡，性格内向，对外反应迟钝，但对内思路清晰，做事细致，学习能力颇强，但看人的眼力见就差一些了，适合做辅助性和技术性研究类的岗位，不是能成大事的材料。在MBTI职业性格测试结果里，是倾向ISFJ的人格型态。

贺淇奥之前和她打招呼说章之遥是朋友的侄女，陈思蕊便也从善如流，没有再打探两人的关系。

“和你简单介绍一下我们公司的部门设置和架构，我们这里最大自然是总裁，下面有副总裁、总裁助理，接下去就是各部门总监、副总监、总监助理到经理、主管，和普通专员，至于国外虽然说是总公司，但实际上国内有自主经营权。”

陈思蕊按下电梯，边走边说：“部门分职能部、生产部，几个重要的职能部包括行政、财务、市场、公关、IT、审计和我们人事部，生产部则是四大产品部门和一个研发部。”

“那四个虽然说是生产部，但其实从产品研发到市场销售都是全过程自主管理，每个部门都负责经营好几类产品，有自创品牌，也有代理销售。产品部门有自己的研发人员、后勤人员和人事人员，人数多，能相当于一个小公司的配置了。所以，产品部是最能锻炼实习生的地方，工作的面广，能学习到的东西很多。”

之前把章之遥安排在哪个部门，让陈思蕊左思右颇费了一番心思，放在自己眼皮子底下看着，怕一个不小心，人事部有什么信息也被泄露了去，若是派到陈彼得那里，贺淇奥肯定不干。若是搁在其他部门，自己又不好帮陈彼得探消息。

最后折了个中，她把章之遥派到三部去，给三部的人事联络员打个下手，她也有权直接安排章之遥的工作，而陈彼得和贺淇奥应该都不会反对，她在三部也有几个相熟可以做眼线的对象。

只是万万没想到，章之遥来实习的第一天，竟像是珍稀品种的白孔雀进了动物园，就招了一波又一波的探访者。

首先来的是陈彼得。面对一个新来没多久他都不该知道存在的实习生，他也不好直接支使过来，只得悠悠晃晃，假借视察三部，亲自往楼上转了一圈。回头给陈思蕊的评价就是：“贺淇奥单身了那么久，还以为他眼光要求有多高，我看也不过如此，那个小姑娘也就是年轻，两个人差八岁是吧，这差得有点多啊，看来他是喜欢老牛吃嫩草。”

饶是陈思蕊，听完心里也大大地翻了个白眼：“你就不信这个小姑娘真是他朋友的侄女？”

陈彼得嗤笑了两声：“我说，你也看走眼了？你没注意到那个章之遥身上佩戴的胸针吗？贺淇奥身上不是也有个类似的，我看就是情侣款吧。”

“你知道的吧，我对非大牌都不感冒。”

陈彼得对奢侈品研究不多，不禁反问：“不是名牌吗，贺淇奥这家伙用惯了大牌会买平价牌子？”

“谁知道呢。”陈思蕊与贺淇奥的交集不多，其实对他也不甚了解。至少不如陈彼得对贺淇奥那么上心。陈思蕊这么想着，禁不住睐了一眼陈彼得，其实她一直挺好奇陈彼得对其他的竞争对手都不感冒，却对贺淇奥尤为忌惮。

“不过这小姑娘不太聪明的样子，我悄悄暗示了一下调查贺淇奥背景的事情，她一点反应也没有。”

“也许不是一个人？”

陈思蕊也就随口一说，陈彼得却放在心上了。

陈彼得晃荡完后，白孔雀又把乐凯给招来了。他这个坐镇三部的头头，和陈彼得不同，可以光明正大把新进实习生招进办公室了解下情况。

章之遥一进门，乐凯就对着章之遥一通调侃：“想不到Geo这么明目张胆，直接让你进来。怎么，他这是连公司午睡都安排上了？”

“要真是这样，他就把我拖到他们部门去了。我们各干各的，能不见面就尽量不见面，免得生出什么不必要的麻烦。要是他一不小心一睡不醒，我罪过就大了。”

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