第六章：相通的“文化”（1 / 2）

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经过几天的分头行动，我俩的第二次碰头会距离第一次召开，已经过去了五天时间。啊，对的，这边也是做五休二，不定期加班、调休。

相较于第一次开会的临时性，这五天里我把房子楼下的空间整理了一下，添置了办公家具、电脑、打印机、电话等等，现在已经有七八分办公室的模样了。李乐为一进来一脸懵逼地挠着头，又回去看了看门牌号，确认没走错后才又进来边看边问说：

“哥，这你弄的？”

我得意地说：“当然了，怎么样？咱们的公司有模有样了吧？”

李乐为把带来的箱子往桌子上放好，嘴里连连称赞：

“这太像样了，哥。”

我：“箱子里拿的什么东西？”

“哥，我被炒鱿鱼了，前两三个月业绩一直垫底，公司搞末位淘汰，所以就被淘汰了。”李乐为很沮丧地解释着自己的惨状。

我走过去搭着他的肩膀，说：“怕什么呢，李总，咱这不是马上无缝衔接了？！也不是炒鱿鱼了，是你不伺候了，本来上次我就想问你那边工作是否考虑辞职的事情，这不正好了。”

之所以这么说，一部分是公司确实需要他这样一个“地狱通”，另一部分原因是我不想伤害这个孩子的心。

李乐为听我这么一说，人一下子又兴奋起来，马上拉着我开始汇报这几天他收集来的信息。从他收集的资料，还有他密密麻麻的备注来看，他真的在用心做事情，我很欣慰我在这一界的首次创业中，就能遇上这样的搭档。

我大致梳理了一下开办公司的流程：

1.选择合适的公司类型：根据公司的业务范围和规模，选择合适的公司类型，如有限责任公司、合伙企业、股份有限公司等；

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