第58章 定工匠分级奖励机制，发展商业（1 / 2）

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与谢懿、焦矫在余姚密室里愤怒又焦虑地策划阴谋的压抑气氛完全不同，句章县内虽然一片忙碌，却充满了开拓进取的朝气。徐康见柳志、太史慈、黄忠等人都已经领命去忙了，各项工作也都走上了正轨，自己在这里反而可能打扰他们专注工作，就悄悄离开了句章县，回到了更熟悉的徐家庄。

回到庄园书房，徐康立刻叫来了管家陈伯。

“陈伯，现在庄内和各作坊工匠定级的事情，进展怎么样了？”徐康开门见山地问道。

陈伯脸上露出为难的神色，躬身回答：“回少主，老奴办事不力，还没理出个清楚的章程。各类工匠行业不同，标准难以统一，连日来争论不休，都认为自家的技艺更重要，难以平衡，所以一直没能定下来。”

徐康听完，不但没有责怪，反而温和地摆了摆手：“这事不怪你。定级关系到他们今后的生活、地位和前途，利益相关，如果没有一个公平且让人信服的框架，争论是难免的。”

徐康走到桌前，拿起一叠墨迹未干的纸张，递给陈伯：“这是我空闲时对工匠分级的一些想法，你先看看。可以召集各行业德高望重的老师傅一起商量，如果觉得可行，就以此为基础，细化后颁布执行。”

陈伯双手接过，仔细阅读，眼中逐渐放出光彩。只见纸上条理分明地写道：

《工匠定级与激励章程（草案）》

一、工匠类别

将全体工匠划分为三大类：

1.

学徒工：刚入门，跟随师傅学习，还不能独立完成作品。

2.

正式工匠（也称生产工匠）：掌握核心技艺，能独立或主导完成产品制作、生产。

3.

研究型工匠（也称创新工匠）：不仅精通技艺，更侧重于改进工艺、研发新产品、解决技术难题。

二、等级划分与待遇标准

正式工匠设为八级：

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